Medida assegura revisão salarial pelo INPC e reajuste adicional, somando 7% para a maioria dos servidores municipais, além de regularizar o pagamento do piso da Enfermagem.
A Prefeitura sancionou e promulgou nesta quarta-feira, 28 de janeiro de 2026, a lei que consolida mais um avanço na valorização do servidor municipal, com a concessão de revisão e reajuste salarial, além de garantir o cumprimento do piso nacional da Enfermagem, adequação que não vinha sendo paga na gestão passada.
Conforme o texto aprovado e sancionado, foi concedida uma revisão geral dos vencimentos de 3,897%, com base no INPC acumulado de 2025, somada a um reajuste adicional de 3,103% na base salarial. Com isso, os percentuais totalizam 7% de recomposição para os servidores municipais.
O reajuste de 7% contempla todos os servidores, exceto o prefeito, o vice-prefeito e os secretários municipais. Para esses agentes políticos, fica aplicada apenas a revisão de 3,897% (INPC). No caso do vice-prefeito que acumula função de secretário municipal, também se aplica somente a revisão pelo INPC.
Além do reajuste, a lei garante o pagamento do piso da Enfermagem, reconhecendo a importância desses profissionais e corrigindo uma pendência que impactava diretamente a categoria.
Em pronunciamento, o prefeito destacou o caráter de valorização e responsabilidade da medida. “Servidor valorizado é serviço público mais forte. Estamos garantindo a recomposição salarial, respeitando o equilíbrio das contas e, principalmente, fazendo justiça com a Enfermagem, cumprindo o piso que não vinha sendo pago na gestão passada. Agradeço também aos vereadores que votaram a favor do projeto, contribuindo para esse avanço que beneficia quem cuida da nossa cidade todos os dias”, afirmou.
A Prefeitura destaca que as medidas representam respeito a quem faz o serviço público acontecer, fortalecendo a política de valorização dos servidores e assegurando direitos essenciais.