Na última quarta-feira, dia 16, o Prefeito de Ibiá, Gillianno Mamão, promoveu um encontro com todos os colaboradores da rede municipal para comemorar os 100 dias de sua gestão.
Além do Prefeito Gillianno Mamão, estiveram presentes o Vice-Prefeito Felisberto Paiva Carvalho; Secretários Municipais; Vereadores e o Presidente do Sindicato dos Servidores Municipais.
Mamão destacou a importância de cada membro da equipe na construção de uma nova página na história do município, reforçando a união e o empenho de todos em prol do bem-estar da comunidade.
A reunião foi caracterizada por um ambiente descontraído e produtivo, onde o Prefeito apresentou os avanços alcançados até o momento, utilizando seu Plano de Governo como base para evidenciar o compromisso com um trabalho sério e alinhado aos objetivos de transformação de Ibiá.
Na área da Saúde, que é o foco principal da nova gestão, o Prefeito ressaltou a contratação de 16 novos médicos especialistas, um repasse de 15 milhões para a Santa Casa, melhorias na Casa de Apoio de Uberaba, e a entrega de uma ambulância do SAMU. Destacou também a redução de 99% nos casos de dengue em comparação ao ano anterior, a implantação do Ambulatório Psiquiátrico, a realização de mais de 1.000 consultas gratuitas durante o Mutirão de Oftalmologia, e o atendimento pediátrico nas Unidades Básicas de Saúde para crianças até 12 anos. Além disso, houve o retorno do atendimento de Fisioterapia em domicílio, uma economia de aproximadamente 1,5 milhão com a implementação do sistema E-SUS, mais de 170 exames realizados na Carreta da mamografia, parcerias com os consórcios Ciminas, Cisalp e Cistrisul, e uma intensificação na campanha de vacinação para ampliar a cobertura de pacientes.
No setor da Educação, foram evidenciados esforços na instalação do Campus do IFTM, o transporte universitário gratuito para mais de 260 alunos, e um convênio com a UNIARAXÁ que oferece mais de 50% de desconto para estudantes. O cumprimento do piso salarial para professores, melhorias no transporte escolar e nas estradas rurais, a implantação do Projeto de Práticas Inclusivas (suporte para professores que atendem alunos com TOD, TEA, TDAH, entre outros), e a contratação de mais de 100 instrutores para a Educação Infantil e alunos com TEA também foram destacados.
No que tange ao Setor de Obras, foram realizadas operações de tapa-buracos, melhorias nas estradas rurais, reformas e construções de pontes e mata-burros, capinas e limpeza das ruas da cidade, construção de calçadas, manutenção da iluminação pública, e a instalação de um gerador para o SAAE. Além disso, diversas obras estão em andamento, como as creches Isaura Silva, Wilma Duarte e Dr. Olímpio Dias, a escola do bairro Risoleta Neves, a Praça Crepúsculo, a Praça do Fórum e o anfiteatro da PEMARC.
No âmbito do Esporte, foi realizado um Torneio de Férias com total apoio da prefeitura, onde pela primeira vez todas as inscrições foram revertidas em premiações. O Projeto Bem Viver atendeu mais de 450 crianças em modalidades como vôlei, futebol, futsal, basquete e handebol, além de 160 pessoas na ginástica laboral. A 1ª Copa Rural de Tobati foi realizada, e o retorno do Torneio de Campo no segundo semestre, que não acontecia há 20 anos, foi anunciado, assim como o apoio a atletas do JEMG.
No setor de Desenvolvimento Social, houve uma intensificação nos atendimentos do Cadastro Único e nas técnicas de referência realizadas no CRAS, além de 08 visitas domiciliares feitas pela equipe técnica. A abordagem social também atuou com a população em situação de rua, e diversas atividades foram promovidas, como a Campanha Abril Azul para conscientização do autismo, que incluiu blitz, uma tarde de lazer e palestras. O CRAS também ofereceu aulas de ginástica e dança, e foram distribuídas mais de 300 cestas básicas para famílias de baixa renda cadastradas.
Na área da Cultura, destacam-se a realização da feira livre e da Feira do Produtor no Povoado do Quilombo, o apoio a artesãos, folias, congados e moçambiques, a reabertura do Edital da Aldir Blanc com a destinação de 50 mil reais para projetos culturais, a criação de uma Oficina de Pintura em Tela, adaptações na Biblioteca e na Escola de Música, além da realização da 1ª Páscoa Encantada. Na agricultura, houve a revitalização do horto municipal e a aquisição de mudas nativas e frutíferas para doação.
Adicionalmente, a gestão firmou convênios que totalizam mais de 1 milhão de reais com o Lar Vicentino e a APAE, efetuou ajustes salariais em janeiro, garantiu o pagamento pontual dos servidores municipais e viabilizou o Ticket Alimentação.
Este encontro simboliza não apenas uma celebração dos feitos já alcançados, mas também serve como motivação para enfrentar os desafios que ainda estão por vir.
